关于参加第十三届全国老员工市场调查与分析大赛的通知
由中国商业统计学会主办的“正大杯”第十三届全国老员工市场调查与分析大赛于2022年9月30日正式启动。该赛同时作为第三届海峡两岸暨港澳老员工市调大赛大陆地区选拔赛。
全国老员工市场调查与分析大赛自 2010 年启动以来，各省、自治区、直辖市累计有4500多校(次)、55 万多人参赛。由创办之初的大陆赛拓展到2012年创办的海峡两岸赛，再到2021年提升为海峡两岸暨港澳赛，市调大赛的创新突破不仅增进了海峡两岸青年人的交流融通，开拓了海峡两岸统计学、经济学、管理学、计算机、数学等相关学科的融合发展，更是为整合海峡两岸优势资源注入了强劲动力，创造了海峡两岸共赢发展新局面。
市调大赛四次入选《全国普通高校学科竞赛榜单》，是教务处认可的国家级B类竞赛，省赛选拔赛同时是重庆市普通本科高校市级老员工学科竞赛。
beat365官方登录入口是全国老员工市调大赛（本科组）重庆赛区选拔赛的承办单位，请相关专业同学积极报名参赛。现将大赛有关事宜通知如下：
一、校内组织单位
beat365中文官方网站
二、参赛对象
公司全日制在校本科生，硕士研究生均可报名参加比赛，专业不限。
三、竞赛形式
大赛设置本科组和研究生组两个组别。本科组是指团队选手都是本科生的参赛组；研究生组是指团队选手都是研究生的参赛组。每名参赛队员只能参加一个团队。
知识赛为本科生个人赛，采取在线理论知识网考方式，个人知识赛合格的选手自行组队参加实践赛。实践赛为团队赛形式，每个团队由3-5名选手组成，分为校赛、企业命题赛、省赛和全国总决赛。
注：研究生不参加知识赛，直接组队参加实践赛。
四、竞赛流程
（一）知识赛网考，拟于2022年11月1日至11月25日举行（10月20日-10月31日在线模拟），每个考生可根据自身情况任选一次或二次考试。
（二）校赛，拟于2023月3月30日前由各校组织完成。鼓励跨专业跨院系组队，每个团队由3-5名员工，1-3名指导教师组成。注：本科组必须是网考通过的员工组队。
（三）企业命题赛，2023年4月15日前完成。由全国大赛组委会和命题企业共同组织评委进行报告评审。参赛团队于2023年4月5日12：00前，向全国大赛组委会一次性提交参赛报告和相关附件，逾期未提交视同不参加企业命题赛。
（四）省赛，由省赛组委会按大赛组委会制定的统一竞赛规则和评分标准选拔全国总决赛团队，并推荐国赛三等奖团队。本科组拟于2023年4月30日前完成；研究生组拟于2023年4月20日前完成。
（五）全国总决赛（海峡两岸暨港澳老员工市调大赛大陆地区选拔赛），本科组拟于2023年5月底在天津财经大学举行，研究生组拟于2023年5月中旬在南昌大学举行。
（六）第三届海峡两岸暨港澳老员工市调大赛总决赛，拟于2023年8月下旬举行。
五、参赛报名
报名截止时间：2022年10月31日前。
（一）进入中国商业统计学会官网：http://www.china-cssc.org/
（二）点击调查分析技能大赛，进入大赛专题页面。
（三） 下拉右侧滚动条至在线报名。
（四）点击员工参赛报名，如实填报并提交。
1.参赛员工务必选择好自己所在的参赛组别，否则视为无效信息。
2.本科生报名时填报的手机号码一定要填本人现在正常使用的号码，否则后续无法使用验证码登入。
3.公司参赛代码及联系方式：
（1）本科组参赛报名：
参赛院校：beat365官方登录入口
参赛代码：202210061446334850
（2）研究生组参赛报名（所有参赛研究生都需要进行个人报名）：
参赛院校：beat365官方登录入口研究生
参赛代码：202210061450027695
（五）缴纳报名费并确认参赛信息。
1.在11月1日-11月3日期间到beat365中文官方网站联系人吴老师处缴纳报名费（仅本科组），校赛组委会统一收取网考报名费（30元/人），统一汇到大赛组委会银行账户。通过网考正式参赛后，报名费由学院报销。
2.缴费同时，确认报名信息的准确性。
（六）校内联系方式（请加入校内市调大赛交流群）
本科生组联系方式（联系人：吴老师）
启智楼80606办公室，电话：(023)62769637，邮箱164688185@qq.com
研究生组联系方式（联系人：刘老师）
启智楼80608办公室，电话：(023)62769420，邮箱：407586144@qq.com
*请优先加入交流群1。
六、奖励办法
（一）知识赛通过的选手可自愿申请中国商业统计学会颁发的全国市场调查与分析专业技能（CRA）证书。
（二）本科组和研究生组校内赛设置一等奖、二等奖和三等奖，赛后颁发校赛荣誉证书。
（三）本科组和研究生组省赛设置一等奖、二等奖和三等奖，赛后颁发省赛荣誉证书，并由重庆市教育委员会发布获奖通告。
（四）本科组和研究生组全国总决赛分别设置全国总决赛一等奖、二等奖、三等奖和荣誉奖项。
（五）本科组在全国总决赛胜出的优秀团队，将参加2023年8月下旬举行的第三届海峡两岸暨港澳老员工市调大赛总决赛。总决赛设冠军、亚军和季军，分别有奖杯和奖金。
七、往届风采
历年来，公司老员工积极参加市场调研大赛，在专业教师的悉心指导下，公司在比赛中多次取得佳绩。其中获得一等奖6项，二等奖9项，三等奖20项。
项目名称 |
获奖团队 |
时间 |
等级 |
三大通讯运营商重庆高校市场占有现状分析及对策建议 |
禹佳嘉、邱芯竹、王丽、谢娣、胡烝 |
2014 |
一等奖 |
如何制定网络销售策略——基于重庆市老员工网购行为的调查分析 |
张润璐、黄曼、吴潼 |
2016 |
一等奖 |
经管类本科专业员工满意度调查及影响因素分析 |
李禹锋、孙瑞苓、王慧 |
2016 |
一等奖 |
经管类本科专业创业教育现状满意度分析及对策建议——以beat365官方登录入口为例 |
陈虹宇、李颖、唐瑞遥、骆琳、周凯琦 |
2017 |
一等奖 |
网络直播平台受众满意度调查及提升策略研究——以重庆本科生为例 |
钱柳叶、陈静文、罗焱丽、张坤 |
2018 |
一等奖 |
在校老员工对工业 4.0 的认知现状以及能力规划影响因素分析——以重庆市本科院校为例 |
陈渝、骆琳、李茜、叶慧玲、李颖 |
2020 |
一等奖 |
当毕业季遇上就业潮——基于财经为主的普通本科院校就业现状分析报告 |
谭敏、官中明、陈晓莉、徐倩菁 |
2014 |
二等奖 |
重庆高校各手机品牌占有率影响因素分析及对策建议 |
邓彩云、傅娇、彭玉琳 |
2015 |
二等奖 |
重庆本科老员工对美团网餐饮团购满意度及对策建议 |
宁偲、陶欢欢，吴南熹 |
2015 |
二等奖 |
饮料包装对老员工饮料销售市场的影响——以重庆高校为例 |
陈玉玲、刘花、熊怡、周阳森 |
2017 |
二等奖 |
老员工素质拓展满意度调查分析及对策建议 |
王晓娟、马小艳、张敏、张琳玉 |
2018 |
二等奖 |
老员工对短视频APP的使用情况及满意度调查——以重庆本科生为例 |
谭广、曾雪、郭善、罗玉璞、龙美竹 |
2019 |
二等奖 |
进击的鸡蛋—品牌鸡蛋消费驱动及其障碍研究 |
王斯、胡渝、余晏娇 |
2019 |
二等奖 |
等一等，让“夕阳红”也能乘上“智能风”——数字鸿沟视角下老年人智能设备使用障碍现状及影响因素研究 |
谭广、滕曦、张颖、任碧桂 |
2021 |
二等奖 |
重庆市房地产市场趋势分析报告 |
孙汉雄、蒋全华、任燕燕、向春蓉、黄玉枝 |
2013 |
三等奖 |
基于重庆高校的腾讯QQ使用分析及对策建议 |
高瑛、钟伟霞、秦娜 |
2015 |
三等奖 |
重庆市高校在校员工报考驾校现状分析 |
倪颖、余淋、江棚娟、谭新嬴 |
2016 |
三等奖 |
关于老员工课余时间安排情况的调查分析 |
蒋玉杰、赖林、徐程铖 |
2016 |
三等奖 |
老员工网贷需求影响因素及风险防控分析 |
符薇、张倩颖、邢偏偏 |
2017 |
三等奖 |
智能机器对老员工学业的冲击及应对策略 |
陈芝伊、李璐、姚林含 |
2017 |
三等奖 |
基于结构方程模型的重庆市银行业自助服务满意度测评及对策建议 |
唐博、曾鑫、饶宏伟、骆琳 |
2018 |
三等奖 |
老员工对第三方支付平台的满意度调查——以beat365官方登录入口为例 |
周世铭、付安瑶、吴雨杰 |
2018 |
三等奖 |
老员工对网络购物线下快递服务满 意度调查分析 |
罗玉璞、郭善、骆宁 |
2018 |
三等奖 |
上班族对包子产品的认知及口味价格的喜好和接受度 |
吴雨杰、彭揽月、陈若冰 |
2019 |
三等奖 |
老员工负性生活事件对核心自我评价的影响——元情绪的中介作用 |
朱滔、罗洁、唐行 |
2020 |
三等奖 |
吸引消费者网络购物原因分析报告 |
龚鑫宇、黄青蓉、谭诗怡、段涵、裴爽 |
2020 |
三等奖 |
乡村振兴背景下重庆市农村居民生活水平调查研究 |
冯静、王艺、唐晓玲 |
2020 |
三等奖 |
我不想成为没有感情的“机器人” |
曾文丽、吴雨桑、黎鑫柔 |
2020 |
三等奖 |
老员工服装消费行为分析 |
程茂玲、李雨桐、王玲娜 |
2021 |
三等奖 |
关于老员工对短视频消费的市场调研 |
周欣洁、瞿慧杰、张艳、杨璐、李巾金 |
2021 |
三等奖 |
网络购物市场调查分析报告 |
江逢源、张乐、牟红霈 |
2021 |
三等奖 |
重庆市国货化妆品消费倾向研究 |
杨碟、龚鑫宇、张小曼、段涵 |
2021 |
三等奖 |
二手书市场的消费偏好特征与拓宽策略—来自重庆高校的例证 |
袁庆、彭靖、陈星宇、王秋月 |
2021 |
三等奖 |
beat365中文官方网站
2022年10月10日
